年轻的控制塔......业务支持TF新'李在勇系统'

作者:钟离巛剥

三星电子的正规老总HR 2018,宣布了两项天内进行3个关键词是三个置换和基于业绩的未来战略部门职能的复活。从各部门CEO更换前,50名高管老总构建一个全方位的“李在镕系统”,并确立了“业务支持TF“来取代前一组美国的所有客房均配备的协调和CEO之间的这种关联公司(首席执行官)宝座被分析。总统jeonghyeonho 50◆基于性能的中心更换3个50代更换为中心预见的副总裁权五铉宣布退赛2月13日。 31天DS(设备解决方案)·CE(消费电子)的三大核心业务·IM(IT·移动)gimginam(59)的分工,金贤硕(56),godongjin 56总裁,包括具有一个任命50 CEO在那之后,所有晋升的总统都填补了其中的50个。随后的行政人员也有重大水改是不可避免的,而风力发电的变化是可能传播三星deulrodo的其他分支机构。这一代变化基于全面的性能意识。总统seungjinja五分之四的七(jingyoyoung ganginyeop···jeongeunseung hwangdeukgyu)从成立至今拉起性能半导体部门。权五铉为副总裁兼yunbugeun,颁发荣誉sinjonggyun晋升为CEO,分别为总统,副总统,其中补偿性能“也被评价dwaetdaneun理念体现。但是,没有外部招聘或惊喜这样的事情。危害促销推广发行或CEO(部)打了招呼,而yuim现有bojikja的兼职业务经理似乎kkoehan稳定性,而不是改变。 ◆回归'神秘'......未来战略室重新焕发活力。这个人最关注的是三星电子的新业务支持TF。三星已经捣毁了一个美国热捧的房间是在三月控制塔,该集团宣布电子和生命管理,C&T主要有两节车厢3系统的独立子公司。然而,“有必要调整组织及其附属机构之间的利益做出的协同作用,”关联企业之间的重复的问题,并协同降低打断作为三星开始浮现出了这一点。由于缺乏同时进行的集团和控制塔,人们担心投资手表会被推迟并且组织会松动。尽管如此,三星意识到美国的批评,但我们拒绝所有客房均配备复活,似乎下定决心,没有缺席副总裁李在镕的谁收到两份只要审判不能再留下空间领导危机。商业界的官员。“在前面50 naesewot高管,但权五铉,yunbugeun sinjonggyun,其中高级管理人员把他们分为2通过集中三星电子的力量去-3副总裁,总过渡空间的吸引,有三个稳定的更换这看起来像是一种策略。“特别是,负责危机choesunsil美国队室安装,而他们回到了三星的业务支持TF官员的腾空jeonghyeonho前总统集体辞职,这些意见涉及TF的期望并不仅仅局限于附属功能之间的协调。钟总统被称为李在镕的“boksim”副总裁签署了从哈佛商学院毕业(MBA)的结合。但是,TF的规模和作用将进一步降低。美国可能会间的操作策略(金融),财务,人事,诊断,规划和公共信息,而这是由220人,员工人数约总检察长TF战略的七大功能,基本功能和最小的员工,包括人员很高。....

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